Convenio colectivo del Transporte de Mercancías por Carretera Valencia

octubre 10 2017
Convenio colectivo del Transporte de Mercancías por Carretera

Convenio colectivo del Transporte de Mercancías por Carretera ValenciaIniciamos una nueva etapa en la Federación Valenciana de Empresarios del Transporte (FVET) con la apertura de un canal directo de comunicación con asociados y el sector al completo del transporte, mediante este propio blog y las redes sociales que inauguramos esta misma semana Facebook y Twitter.

A partir de hoy aquí encontraréis noticias de relevancia para el transportista, con especial atención a los intereses de nuestros asociados, los cuales, representan en buena medida los intereses del sector. Es por ello que esperamos conseguir un hueco en vuestras pantallas y teléfonos móviles, donde, no sólo estaréis informados con nuestros cursos y ofertas, además, podéis enriquecer estos canales con vuestros comentarios y sugerencias.

Para comenzar ponemos a vuestra disposición el texto completo del Convenio colectivo de trabajo del sector del Transporte de Mercancías por Carretera de la provincia de Valencia. Aunque ya se publicó hace unos meses, creemos que por su relevancia, debe ser la primera noticia que traigamos por aquí.

Dentro del convenio cabría destacar las siguientes mejoras:

– INCREMENTOS SALARIALES

1. Año 2016 subida del 1%, con cobro de atrasos de todo el año.
2. Año 2017 subida del 1,6% por el IPC.
3. Año 2018 subida del 1,5% garantizando el IPC del año anterior.

– FESTIVOS

1. Año 2017: 17 de Marzo fuera de Valencia, o el día 13 de Octubre o 7 de Diciembre en municipios donde ya sea fiesta el 17.
2. Año 2018: 29 de Marzo, si fuese festivo se fijará otro día en comisión.

– CONCILIACION FAMILIAR

10h anuales de permiso retribuido para ir a médico especialista y acompañar hijos menores, familiares disminuidos físicos o psíquicos y ascendientes dependientes.

– VACACIONES

Se excluyen del cómputo de 34 días, los festivos que coincidan con el periodo fijado.

– FORMACION Y CAP

El coste y el tiempo de formación de renovación del CAP será íntegramente a cargo de la empresa.

– INAPLICACIONES DEL CONVENIO

Será obligatorio para las empresas, la comunicación a la Comisión Paritaria formada por representantes de los trabajadores y patronal el inicio de consultas.

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